Coaching
für Führungskräfte

Wir sehen die Dinge nicht wie sie sind, sondern wie wir sind.

Talmud

Female Leadership - Coaching
Entwicklung Führungskraft
Frau in Führungsposition
Coaching young professionals, Leadership Training
Tina Koch | Leadership Training, Coaching young professionals
Coaching Projektleiter, Teamleiter

Ob Sie ein eigenes Unternehmen führen oder als Führungskraft in einer Organisation für Mitarbeiter verantwortlich sind – unterschiedliche Menschen zu führen ist und bleibt spannend und bietet einiges an Herausforderungen. 

Mein Führungskräfte-Coaching ist ein Prozess, in dem wir Ihre konkrete Führungssituation systemisch reflektieren und analysieren. Wir sortieren Ihre Themen, bearbeiten Ihre Fragen und erarbeiten gegebenenfalls Handlungsoptionen. Bei Bedarf unterstütze ich Sie durch die Vermittlung von nützlichen Führungs-Tools, um Ihr Führungshandeln „on the Job“ neu ausrichten zu können.
Ob regelmäßig oder nur bei Bedarf – gemeinsam verstärken wir in diesem Prozess die Wirkung Ihrer Führungskraft.

Praxisbeispiele

  • Als Teamleiter/-in möchten Sie Ihre Rolle ausbauen und Ihre Führungskompetenz stärken.
  • Sie machen einen Schritt aus der ersten Führungsverantwortung als Team- oder Gruppenleiter/-in in die nächsthöhere Funktion der Abteilungsleitung und begegnen Ihren Kollegen und Ihrem Team nun in einer neuen Rolle, die es zu profilieren gilt.
  • Als Projektverantwortliche(r) suchen Sie Unterstützung und weiterführende Lösungsansätze, die in einem komplexen und dynamischen Umfeld über das Standard-Instrumentarium des Projektmanagements hinausgeht.
  • Als Führungskraft im mittleren Management sind Sie an der Schnittstelle zwischen Top-Management und den operativen Teams und sitzen dabei oft zwischen den Stühlen.
  • Ein agiles Umfeld erfordert ein neues Führungsverständnis und bringt neue Führungsprinzipien und Führungsrollen mit sich.

Im Führungskräfte-Coaching biete ich Ihnen:

  • Hohe analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
  • Förderung zur Mitwirkung an einer offenen Kommunikationskultur
  • Unterstützung beim Aufbau nachhaltiger Beziehungen (punktuell und netzwerkbildend)
  • Lösungsorientiertes Coaching bei Spannungen oder Konflikten im Team, mit Kollegen oder Vorgesetzten
  • Begleitung bei Projektoptimierungen und Veränderungsprozessen

Themenfelder

Gelingende Beziehungen machen unsere Arbeit erfolgreicher. Wenn Sie Ihre Arbeitssituation und die an Sie gestellten Anforderungen mit mir reflektieren und verbessern möchten oder Ihr Team weiterentwickeln möchten, dann unterstütze ich Sie gerne dabei. Ich freue mich über Ihre Anfrage.